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元ドコモ副社長の津田氏がボーダフォンに入社、12月から新社長に こういう人材活用はいいですなあ。 でも、社長もだけど、もっと現場に近いところで人材活用をしないと、ジリ貧になる。まず手始めに「受けコミ」の見直しに取りかかるとかね。販売店の営業力・営業意欲に頼りすぎてきた体制をそろそろ変える時期に来ているんじゃないかと。 「メールのJフォン」なんていわれていた時代もあるわけだし、ネット対応の柔軟性も高い。そういう強みをもっと生かすべき。
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